Szpital Wojewódzki im. Mikołaja w Koszalinie poszukuje kandydatów na stanowisko Inspektora do Działu Personalnego

Zakres obowiązków:

  • Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej;
  • Sporządzanie dokumentacji i zestawień kadrowych;
  • Obsługa kadrowa pracowników ( umowy o pracę, zaświadczenia itp.);
  • Rozliczanie czasu pracy pracowników (listy obecności, urlopy, zwolnienia, harmonogramy);
  • Przygotowywanie oraz rozliczanie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi;
  • Raportowanie na potrzeby Zarządu oraz instytucji zewnętrznych;

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe o kierunku ekonomicznym lub administracyjnym lub prawnym;
  • Minimum 2 letnie doświadczenie w dziale kadr;
  • Znajomość przepisów prawa pracy;
  • Dobra znajomość pakietu MS Office;
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
  • Umiejętność organizacji czasu pracy, odporność na stres, umiejętność pracy w grupie oraz dynamizm
    i kreatywność w działaniu;
  • Samodzielność oraz zdolność do wdrażania zmian.

Oferujemy:

stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę na okres próbny

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie lub dostarczenie Kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Szpitalu Wojewódzkim im. Mikołaja Kopernika w Koszalinie znajdującego się na stronie Szpitala na adres:

Szpital Wojewódzki im. Mikołaja Kopernika ul. Chałubińskiego 7, 75-581 Koszalin z dopiskiem „Oferta na stanowisko Inspektora w Dziale Personalnym” lub przesłanie na adres email: praca@swk.med.pl

Zainteresowanych informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy.

Po skończonym procesie rekrutacji oferty podlegają zniszczeniu. W każdym momencie prowadzonej rekrutacji kandydat może wycofać swoją kandydaturę i zawnioskować o usunięcie jego aplikacji i przesłanych wcześnie danych osobowych.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Procedura naboru pracowników na wolne stanowiska pracy (pobierz pdf).

Załącznik Nr 5 kwestionariusz (pobierz pdf)

Weryfikacja w zakresie niekaralności (pobierz pdf).