Oferta pracy
Technik analityki medycznej/młodszy asystent do Zakładu Patomorfologii i Medycyny Sądowej
Szpital Wojewódzki im. Mikołaja Kopernika w Koszalinie ul. Chałubińskiego 7 reprezentowanym przez Dyrektora Szpitala lek. med. Andrzeja Kondaszewskiego, poszukuje kandydata na stanowisko: Technika analityki medycznej / Młodszego asystenta do Zakładu Patomorfologii i Medycyny Sądowej. Do podstawowych obowiązków należałoby:
- wykonywanie badań histopatologicznych i barwień immunohistochemicznych.
Wymagania: • ukończenie liceum medycznego, technikum lub szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej i uzyskanie tytułu zawodowego technika analityki medycznej lub ukończenie szkoły policealnej i uzyskanie tytułu zawodowego technika analityki lub technika medycznego analityki /wyższe na kierunku analityka medyczna, biologia medyczna, biologia, biotechnologia, chemia lub kierunki pokrewne, • biegła obsługa komputera,
a ponad to:
silna motywacja do pracy,
inicjatywa w działaniu,
odporność na stres,
otwartość na zdobywanie wiedzy,
wysoka kultura osobista i dobre umiejętności interpersonalne,
zdolność analitycznego myślenia.
Oferujemy:
interesującą pracę w rozwijającej się firmie,
stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki zatrudnienia,
perspektywy rozwoju i realizacji ambicji zawodowych,
pracę pełną wyzwań w młodym zespole,
przyjazną atmosferę pracy.
Od kandydata oczekujemy:
rzetelności,
dokładności,
odpowiedzialności,
dyspozycyjności,
odporności na stres,
cierpliwości.
Oferujemy ciekawą pracę oraz możliwość rozwoju zawodowego i dalsze szkolenia.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie lub dostarczenie Kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Szpitalu Wojewódzkim im. M. Kopernika w Koszalinie znajdującego się na stronie Szpitala do sekretariatu na adres:
Szpital Wojewódzki im. M. Kopernika ul. Chałubińskiego 7, 75-581 Koszalin z dopiskiem „Oferta na stanowisko Technika analityki medycznej/ Młodszego asystenta” lub przesłanie na adres email: praca@swk.med.pl
Dokumenty należy przesłać do dnia 31.12.2020 r.
Po skończonym procesie rekrutacji oferty podlegają zniszczeniu. W każdym momencie prowadzonej rekrutacji kandydat może wycofać swoją kandydaturę i zawnioskować o usunięcie jego aplikacji i przesłanych wcześnie danych osobowych.
Procedura naboru pracowników na wolne stanowiska pracy (pobierz pdf).
Załącznik Nr 5 kwestionariusz (pobierz pdf)
Weryfikacja w zakresie niekaralności (pobierz pdf).